按“关于职工全年月平均工作时间和工资的转换问题，”劳动法及劳动和社会保障部的规定，法定节假日的有104天/年，假期为11天，按照下列规定的方法：。
一个计算系统，工作时间：对计算工资
年周：365天-104天（休息日）-11天（节假日）=250天
赛季周：250天数÷4季=62.5天/个赛季
天：250天数÷12月=20.83天/月
计算工作时数：每月，每季度，每年的工作日乘以该每日八小时。
乙折算日工资，小时工资：。
日工资：月工资，月工资÷天数
小时工资：月工资收入÷（天数×8小时的工资，每月数）。天
数以月工资=（365天-104天）÷12月=21.75天
计算加班工资：。
加班每天:(实际工作时间为8小时工作时间）延长×小时工资×150％
加班工资的法定假日：日工资× 200％
法定节假日加班工资：日工资×300％
