《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也租陆毁不能从事由用人悉源单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
1、因此，你所述如果提前30日书面通知你本人解除劳动合同，那么合同可以解除，没有补偿，如果没有提前一个月，需要支付弊备一个月的工资。
2、对于公司的福利，你不可以享受。
3、如果手续正在办理，那么公积金不需要你办理，公司完成后会转给你，如果没有着手办理，你离职后自行处理。
4、公积金需要联系缴纳一年以上才可申请公积金贷款，别的没有什么影响。
