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如何让员工积极参与绩效管理

2020-05-02 时事 89阅读

绩效管理推不下去的主要原因无非是：

  1. 好处不多

  2. 处罚不痛

  3. 理解不透

  4. 关联不够

所以要让员工积极参与绩效管理，应该做好以下几点：

  1. 考核工具简单易操作

  2. 绩效管理培训指导到位

  3. 领导高度重视，监督落实得力

  4. 有奖有罚，循序渐进，奖罚要有刺激性

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