辞职、辞退、开除、其他这四项其实做HR的人都能够清楚其他代表的是吵姿巧什么意思，因此我建议不要再欲盖弥彰，HR问起来离职原因的时候就说是协商离职就好。但是需要补充几点：
1、企业和你协商离职，没有开除，我认为肯定有你的优点，从优点入手去讲离职原因；
2、企升键业让你去面试，肯定也是看中了你的某一方面的能力，因此你要看离职是因为什么原因被协商了，在面试的时候学会避重就轻；
3、人非圣贤孰能无过，真正的HR会非常清楚一个人的离开是企业的损失，其中既有领导的问题也有个人的问题，你要学会总结自己在其中存在的问题，以后你打算怎么做来册升消除上一家公司存在的问题，让别人打消用你的疑虑；
4、欢迎更多的人给你建议，也预祝你找到新的工作。
tony
