劳动合同存续期间，员工无故旷工，合同到期后员工离职了，期间员工社保企业需要承担吗？

需要。返辩理由和依据如下：
第一，镇前在没有解除劳动合同御世清前，劳动关系不会因为员工旷工而解除。合同到期离职则不再有任何劳动关系存在。
第二，用人单位与员工之间所签订的劳动合同中，必须有社会保险，除非劳动合同解除，用人单位都要按规定及时为员工缴纳社会保险费。

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