店铺运作
1、全店销售工作，合理安排店员工作；
2、负责开铺、收铺、监督店员收银程序、保证货品及现金安全
3、维持货场及收银柜等工作环境的整齐清洁；
4、保持货场灯光、仪器、工具运作正常；
5、编写店长每周工作日志及处理各项文件；
6、每天主持例会，确保员工与公司的沟通顺畅。
货品管理
1、保证店铺货品充足，合理安排补货；
2、 根据公司要求及市场情况灵活安排货品及陈列；
3、 监督收货及退货程序；
4、 及时向公司反映货品及市场情况。
顾客服务
1、 指导购员提供优良的顾客服务；
2、 妥善处理顾客投诉，建立顾客与公司良好关系。
人事管理
1、 安排员工的排班表；
2、 向公司建议人事调动，纪律处分，员工晋升等；
3、 处理好同事关系，提升团队合作精神。
2）资深营业员、收银员、营业员、仓务员工作范围
店铺运作
1、 积极向顾客推介店铺的货品及推广活动内容并达成销售；
2、 保持货品和货仓整齐清洁；
3、 保证公司货品及财物安全；
4、 接受上司合理的工作安排；
5、 遵守公司的仪容仪表及制服标准；
6、 及时向上司反映一切需即处理的情况。
货品管理
1、 及补充货架上的货品；
2、 协助处理进货及退货和准备补货的资料。
顾客服务
1、 向顾客提供专业及优良的服务和协助处理顾客的投诉；
2、 向顾客树立公司的良好形象。
3、 各岗位职责简述
1） 店长岗位职责:
职位 名称 店长 直接上级 区域督导 部属下级 店铺人员工
工 作 职 责 1、 店铺最高负责人，承担全面店铺管理工作；
2、 管辖和监督店铺运作，以达成店铺销售、店铺形象服务和人员管理的目标；
3、 以身作则，推动下属，培训员工；
4、 作为店内同事与公司之间沟通的桥梁；
5、 作为公司接待人员与公司外部相关人员的沟通；
6、 处理好各个职能部门的关系。
具 体 工 作 内 容 1、 确保店铺正常有序的日常运作；
2、 在店铺推广公司企业文化和经营理念；
3、 推动店铺生意，分析店铺生意状况，以至达成公司的销售目标；
4、 承担一定比例的个人销售指标；
5、 监督销售程序，确保店铺提供顾客期望的优质服务，处理顾客投诉，与顾客建立良好的服务关系；
6、 了解和掌握市场及顾客动态信息，参与公司市场推广和品牌推广；
7、 管理和带动属下员工， 建立店铺团队士气，确保员工之间的团结与合作；
8、 培训属下员工，推动员工的个人发展；
9、 合理安排人手，对员工进行绩效考核；
10、合理利用资源，确保店铺物料正常运转；
11、创造合乎公司品牌形象的店铺环境，店铺陈列和气氛；
12、正确执行现金处理和财务核算程序；
13、店铺突发事件的主要处理人和负责人；
14、日常店铺文件和文书工作的整理；
15、执行公司有关政策和规定；
16、每日、周、月制作公司指定的报表；
17、组织每月的商品盘点、帐务核对；
18、补货与商品管理；
入 职 要 求 1、1年或以上店铺职位管理经验；
2、熟悉专卖店运作的整个流程，有大型品牌专卖店管理工作经验优先考虑；
3、有较强的沟通能力；
4、具有较强管理和带领团队工作的能力并能承受工作压力；
5、具有零售业的专业知识；
6、有组织能力、亲和力；
7、有严谨的敬业精神、能吃苦耐劳；
8、形象健康、活泼（建议年龄28周岁以下）
