事业单位人员判刑并开除公职到退休年龄可享受社保。
根据中央社会治安综合治理委员会、司法部等8部委印发的《关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》(综治委〔2004〕4号)精神，落实刑释解教人员的社会保障中，明确：
对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员，重新就业的，应按国家有关规定接续养老保险关系，按时足额缴纳养老保险费；达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。对被判刑、劳教前已领取基本养老金的刑释解教人员，可按服刑或劳教前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的养老金调整。
扩展资料：
1995年国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定，“实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费”，将缴费制度实施之前的连续工龄也纳入缴费年限，确保职工合理享受养老保险待遇。
2011年社会保险法第13条对此进一步确认：“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。
1、受开除处分人员的工龄计算
受开除或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受处分以前的工作时间，可以计算为一般工龄，但不能计算为连续工龄，即不能计算为视同缴费年限。
2、开除军籍的军人的工龄计算
因不法行为被开除军籍的军人，过去的军龄不应计算为工龄。
3、开除留用查看职工的工龄计算
开除留用查看后，正式分配工作，评定了工资级别的，留用查看期间可以计算为连续工龄。
