劳动供给曲线之所以出现向后弯曲的形状，源于工资率变动的替代效应和收入效应的强＼假定消费者消费的商品及闲暇都是正常物品；但与其他商品不同，当涉及到闲暇这一特殊品时，替代效应和收入效应方向相反。
由于工资率反映了闲暇的价格，在其他条件不变的情况下，随着工资率的提高，消费者消费闲暇的相对价格提高，因而替代效应的结果是消费者减，闲暇时间的消费，而用其他商品的消费予以替代，以便实现相同的效用满足。结果，闲暇时减少，劳动时间增加。
同时，工资率提高也产生收入效应，即工资率上升意味着劳动时间不变，消费者的收入水平提高。这样，随着工资率提高，消费者会增加所有商品，包括闲暇的消费，即工资率提高的收入效应使得劳动时间减少。
由此可见，工资率上升的替代效应和收入效应对闲暇，从而对劳动时间的影响是反方向，因而二者的强度决定了劳动供给曲线的形状。如果替代效应大于收入效应，则闲暇需求量[其价格上升而下降；反之，如果收入效应大于替代效应，则闲暇需求量随其价格的上升而上。
这就意味着劳动供给曲线向后弯曲。如果原来的工资即闲暇价格较低，则此时的劳动供给较小，工资上涨的收入效应不能抵消替代效应；但如果工资率已经处于较高水平，此时劳动给量也相对较大，则工资上涨引起的整个劳动收入增量就很大，从而收入效应超过替代效应。
这就是说，当工资的提高使人们富足到一定的程度以后，人们会更加珍视闲暇。因此，当工资达到一定高度而又继续提高时，人们的劳动供给量不但不会增加，反而会减少。因此，当工资率提高到一定程度之后，劳动供给曲线开始向后弯曲。
扩展资料：
劳动供给曲线形状主要受到替代效应和收入效应的共同影响，一般说来，它向后弯曲。
市场劳动力供给曲线的形状是由劳动力供给弹性决定的。一是和个人劳动力供给曲线相同，向后弯曲，在曲线上表现为三个阶段：富有弹性/缺乏弹性/单位弹性；二是垂直于工作时间轴，供给弹性为零，工资率任何变化也无法影响劳动力供给数量；三是平行于工作时间轴，供给弹性无线大，工资率为某特定值时，可以获得任意数量的劳动力。
参考资料来源：百度百科-劳动供给曲线
