中国管理会计师人才缺口为什么那么大?

2020-09-08 教育 78阅读

中国管理会计师人才缺口有多大?华领国际搜集的资料显示:2011年,中注协原秘书长丁平准表示,国内的管理会计人才缺口已经达到300万。2014年,人社部指出中国的管理会计人才缺口达560万。2017年,新理财杂志社社长马靖昊表示,未来将有70%的财务会计面临失业,急需转型管理会计。按照我国2000万财务人数量测算,1400万财务人面临转型管理会计的问题。随着时间的推移,为什么管理会计人才缺口越来越大?中国管理会计师人才缺口为什么那么大?

国际上,管理会计职能早已为大部分世界500强公司所应用。而当一些行业领袖为提高效率而调整其财务部门,管理会计师的真正价值也日益凸显。当企业日趋将核心会计服务外包或集中处理,越来越多的管理会计师被解放出来去做他们最拿手的事情,牢牢锁定公司的经营目标,为企业的战略决策提供支持。

人工智能技术飞速发展,体现在现在的企业90%以上选择了财务软件帮助做账,需要会计完成的工作除了在软件中录入相关凭证信息,包括结账、对账、出报表在内的多种工作,财务软件已经可以自己完成。除了去银行领取相关单据和审核合同、报表之外,智能软件已经开始走进会计人的生活。而银行现在也已经开始逐步设置智能柜员机等设备,代替繁复的人工操作。

经济越发展,就越需要管理会计师的业财融合与价值创造;技术越成熟就会有更多的财务会计面临被机器人取代的风险,而管理会计师完全不用担心。

当前,会计信息化的发展就是大数据、智能化、移动互联网和云计算等信息技术在会计领域带来的变革。会计信息化的主要特点是跨组织边界、全产业链的财务管理和财务决策支持。会计信息化的深刻影响体现在:人工智能正在全方位改变会计人员、会计机构的工作方式;商务智能对会计的影响开始并主要反映在管理会计领域上。会计信息化、人工智能,在管理会计应用方面的一个热点就是财务共享服务。财务共享服务,正以现代信息时代的高效科技手段和创新管理理念,推动着财务管理的转型变革。

人工智能有多可怕?谷歌前CEO埃里克施密特(Eric Emerson Schmidt)警告称,致命的人工智能机器人马上就要来了。施密特称,如果我们想要保护自己,那么全球范围内的政府部门现在就需要采取行动。机器人现在并不能“杀人”,却能让财务会计“失业”。

而这些,都需要管理会计师去制定、部署与实施。为了尽快填补管理会计人才缺口,国家16部委联合引进CMA美国注册管理会计师,国资委非常重视CMA的能力体系与证书资质,把CMA列为中央企业人才发展计划,并多次开办培训班,培养具备业务筹划、财务分析,可以领导公司未来发展方向的人才。这些人才既具备放眼海外的能力,也具备内部创新的能力,这些人就是中国管理会计师。

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