收入方面高
在国内一些刚刚毕业的硕士，或者是博士，在工作的时候，如果说不论科室的话，那么平均在医院，每一个月的收入是在6000多块钱左右。如果一学生在研究生期间没有接受培训的话，那么收入还要再打一个折扣，也就是每个月平均收入在3000块钱左右。但是在外企工作的时候就不一样了，每一个岗位，他在待遇方面是完全不一样的，基本每个月的收入都是在1万块钱以上的，而且每工作一年，他们的工资都会有5%的增幅，所以说工作几年就可以拿到30万多了，这对于很多在外企工作的医学生来说，是一件很容易的事情，但是在国内就不一样了。比如小编自己，我就是一个刚刚毕业的应届生，我在广州工作的时候，月收入是在15000左右，所以说在这里生活还是非常舒适的。
医患关系不紧张
其实大部分的医学生不想在医院里工作，最主要的原因就是医患关系，因为医患当中的矛盾，一直是很多医护人员感觉心痛的地方，如果说有一个会弄事儿的患者的话，那么即使他是科室主任都会感觉非常的麻烦，甚至会很头疼，因为有一些人他们不会对医生进行人身攻击，但是他们会对医生的心理造成很大的伤害，其实我一直觉得医患关系之间的矛盾是真的没有办法完全消除的。有很多一些人表示，在外企工作的时候，其实很少会遇到一些满身戾气的患者，或者是一些家属，就以小编自己当做例子，我的同事其实就是以前的同行，在交流的时候其实也是非常的流畅的，在工作的时候，环境也特别的让人放松。
工作强度很低
根据资料显示，在过去几年的时候，因为过劳而去世的医生大概是在17名左右，因为在医院有很多病人的看病任务，都是给那些刚刚参加工作的医生，对于这些医生来说，双休日简直就是奢侈品一样的存在。有很多医生一个星期只能休息一天，如果说遇到什么事情的话，那么即使有两天的休息时间也会被拆开。长期这么不规律的生活下去，就会导致很多医护人员产生不同程度的一些肠胃疾病，而在外企工作的时候，都会有一些弹性工作制和一些定时的。
一般定时的工作制都是进行朝九晚五的工作的，而所谓的弹性工作制时间是非常自由的，能否完成任务就是你考核最重要的一个指标。
小编倒是在工作的时候，其实大部分的工作就是去拜访一些临床医生，和一些正畸医生沟通一下该怎样运用隐形牙套的一些方案，并且每个月都会有五六千的出差时间，所以说在时间方面非常的自由，考核时候的重点就是我们指标是否完成，所以说我们自己就可以把自己的工作节奏来决定好，这个时候我们工作的状态也是在非常好的一个环境里面。
小编之前所在的公司，刚刚进来的一学生，他们都会有15天的年假，并且在法定节假日的时候也会放假，不像在医院里的时候，有一些法定节假日还要值班，而且我们上班的时间也是非常自由的，没有必要去打卡，公司只看最后的结果，不看过程。
晋升的压力小
在医院里工作的时候，你的收入是和你的职称挂钩的，而在一些大型的医院当中，他们都是非常讲究产
学研结合起来的，也就是说你必须要上临床，并且还要兼顾着教学，做一些科研，这些也都是和职称评挂钩的。如果想要被评上高级医生的话是非常困难的，有很多人辛苦了大半辈子，却只能做副高。
我们再来说一下科研方面，一般一些一线的年轻医生都会感觉这方面的业务量是非常重的，很难再分身出来做一些科研方面，甚至在这些时候，会有一些医生花钱找一些枪手来给自己写文章，获得晋升的机会，也正因为如此在去年7月份的时候，自然科学基金会大概有107篇的文章被撤销了。
相对于医院来说，外企的一些晋升方面的机会，最重要的就是看一下一学生在业务方面的能力。外企当中其实大部分的领导都是外国人，所以他们并不怎么看重一些人情世故。在我决定放弃了国内的医院之后，曾经有很多人都在问我，你读了快十年的医学了，怎么突然就不选择当医生了呢?你不感觉很可惜吗?
其实我每当想到这个问题的时候，都会想起当年在医院里的时候，那个时候接触过无数的患者，每一次都是头昏脑胀，学以致用当然是最好的，在医院里，如果可以一直救死扶伤的话，那么也不会违背自己的初心，也算是不辜负自己学到的知识。但是我们一定要记住音量并不是我们的唯一出路，现在有很多医疗类的外企，也是很愿意招聘我们这些拥有医疗背景的医学生的，如果说你已经下定决心要离开的话，那么外企也是我们很好的一个机会。
望采纳
