一、主要内容不同：
专业技能为和工作内容及目标直接相关，能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。
可迁移技能为能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能。
自我管理能力为受教育者依靠主观能动性按照社会目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。
二、获得方式不同
1、专业技能：需要通过在校教育、业余辅导、自学相关课程、专业会议、讲座、岗前培训等。
2、可迁移技能的获得主要通过参与实践，归纳总结；观察学习，模仿体会；专业训练；实习培训等。
3、自我管理技能的获得主要通过榜样的力量，认同与练习；观念的多元化；自我认知的提高；意志力的培养；丰富的精神生活。
自我管理技能不是通过专门课程学习，而是在日常生活中随时随地培养的。无论一个人先天具有还是后天习得，都需要练习。
三、特点不同
1、专业技能常常与专业学习或工作内容直接相关。
2、可迁移技能是个人最能持续运用和最能依靠的技能，能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能。
3、良好的自我管理技能是成功所需要的品质，能够帮助个体更好地适应周围的环境、应对工作中出现的问题。
参考资料来源：
