目前招聘人力资源管理方面的人员,比较注重几个因素:一是是否有人力资源管理师证书;二是否是本专业毕业;三是是否有相关实践经历;四是是否是名校毕业的。
人力资源管理六大模块中,培训模块的待遇普遍偏高,目前一般企业培训经理待遇在6000左右,培训专员在4000左右,其余的要稍微低一些。一般人事专员待遇在2000-3000。
若想获得好工作,建议多参加人力资源实践,然后学历至少要为本科,考个人力资源师证。若想有一个很好的发展前途,则需要不断学习,力争做到人力资源中心总经理,再跳到更高级别岗位,若真心喜欢人力资源,再返回做人力资源,则会把工作做的更到位,因为高度不一样了。