1执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
2代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会的其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作、检查、督促职工代表大会决议的执行。
3参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
4组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
6监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
7维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
8搞好工会组织建设，加强民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。
9收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。可见，基层工会的任务是非常繁重的，明确职责、合理分工、集体领导、科学决策，是搞好基层工会岗位责任制应遵守的原则。
