新人汇报工作首先应该注意一定要像自己的直系领导进行汇报，千万不要打着在老板面前露脸的算盘越级汇报，你会死的很惨。
不管你有再强的能力短时间内也无法体现出来，而在大老板赏识你之前的这段时间，你都必须待在直系领导的眼皮底下，你要是做出越级汇报这种事情，会让你的领导对你产生非常不好的感官，遇到心胸狭窄的还会给你穿小鞋。
而你想要的讨好的大老板每天都有这么多事情忙，根本没时间理会你这个级别的员工。你汇报的工作根本用不着他亲自管理，只会觉得你这人没分寸，努力错了方向。
新人汇报工作还需要弄清楚哪些工作可以汇报，突出重点条理清晰，不要各种鸡毛蒜皮的小事都去打扰你的领导，结果看了半天也不知道你要表达的意思。
比如如果是要汇报某个项目的进程，就应该一开始的时候先将结果提出来，之后再进行数据方面的分析，必要的时候还需要做出统计图片，让领导可以更直观的了解你的工作，也可以指出你工作中的问题，及时进行调整。
如果是对项目提出自己的建议，在遣词造句上面也需要做好斟酌，不要给人一种高高在上的感觉，好像你才是领导，要求对方一定要按照你的意见来做。就算领导没有采用你的意见，也不需要太过气馁，调整好心态，下次争取想出更加具有可行性的建议。
