国有企业改制后继续在本企业工作是正式工,工龄工资是连续计算还是按改制后计算

这个情况根据《劳动合同法实施意见》规定，原企业固定工，与改制前单位第一次签订劳动合同，应当订立无固定劳动期限合同，且工龄应当延续计算，解除劳动合同的的经济补偿金也累计计算。

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