我们学校采购的是精创的产品，他们的解决方案还是很专业的。
首先你要考虑硬件方面的基础，是否有专门的机房，空间有多大。
然后看你想希望学生主要在电脑上通过软件模拟还是希望学生动手多一点；你是希望实训深入些，还是希望实训范围广一些。如果想深入些，建议建成人力资源行为观察室，配套一些人才测评教学软件。比如精创的人力资源管理系列的产品，把学生为若干个竞争团队，每个团队由6名学生组成，学生将分别扮演由总经理、人力资源经理、招聘甄选主管、培训开发主管、绩效考评主管、薪酬福利主管、组成的管理团队一起去发现并解决问题。学生通过分析市场需求情况，进行岗位设计与岗位分析、制定人才招聘配套方案与策略、组织实施人才培训规划、人才薪酬规划与绩效考评体系、合理执行劳动关系管理等一系列人力资源管理操作，不断提升人力价值，从而提高公司效益，有效地增强公司竞争实力，达到提升学生人力资源管理能力的目的。
效果是很不错的。
