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员工不遵守公司规定被开除,跑到劳动仲裁委员会投诉要求赔偿怎么处理

2021-12-07 社会 117阅读
1、用人单位一是要举证说明你违规的事实成立，二是要证明你的违规属于严重违反用人单位的规章制度，三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规定在先。四是要证明这项规章制度送达你本人告知了你。四项证据缺一不可，否则违法解除劳动合同。 2、对于违法解除劳动合同的行为，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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