针对这个问题反问一下：如果让你投资做抉择时，一家有国家背景的企业和一家自由发展的企业，你会选择投资哪一个？说道找工作问题，大家普遍第一个关注的问题就是：学历从企业层面来看，找员工更像是投资，我付你薪酬，你给我做出业绩作为回报。而当今社会，评价一个人有能力，或者学习能力思维能力等的依据就是你上的学校怎样。
这其中考量的就是你的学习能力，自律能力，逻辑和专注能力。如果你没有高学历，那在企业筛选的时候，你很可能就得不到面试机会。这就造成了一般学历低的求职者感觉找工作不容易的感觉。从求职者自身出发，学历低不代表你不聪明，你能力差，而是代表你很可能不认同社会的氛围，换句话说，你有点桀骜不驯，很难服从管理。
你可能会说你很聪明，学什么都很快，是，你真的可能是这样，但是谁知道呢？企业不可能在招聘的时候一个个的去做那么深入的背调。所以，我觉得学历低的人应该从自身优点出发，在简历上着重描述自身的闪光点。就好像投资人在选择项目时一样，面对那么多的项目，他能记住的只有他感兴趣的那几个闪光点。
其他的就算不是太突出，但都可以在考虑的范围内了。
