员工与公司签订十年劳动合同到期,公司称需重新签订劳动合同,否则就将其辞退，员工又与其公司签了五年

劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一含好个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济渣虚补偿。
　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　 本条谈梁铅所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。