员工旷工5天以上，可以辞退吗：辞退要给补偿金

【1】根据《劳动合同法》第39条第二项规定,
严重违反用人单位规定的,单位可以解除劳动合同.。
【2】如果劳动者旷工，违反了单位的规定。单位可以和劳动者解除劳动合同。
单位要给劳动者书面解除劳动合同通知，并且说明解除劳动合同的理由。

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