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用管理心理学知识解释用人不疑，疑人不用正确与否

2022-04-15 社会 75阅读
不正确。用人不疑，疑人不用，等于完全放任，不对过程进行监督管理，属于偷懒。
另外就是把人凌驾在制度和规范之上。
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