根据《劳动保障监察条例》第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、体检措施：
（一）进入用人单位的劳动场所进行体检；
（二）就调查、体检事项询问有关人员；
（三）要求用人单位提供与调查、体检事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时能够发出调查看问书；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式搜罗有关情况和资料；
（五）委托会计师事务所对用人单位薪水支付、交纳社会保险费的情况进行审计；
（六）法律、法规限定能够由劳动保障行政部门采取的其他调查、体检措施。 劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、能够当场处置的违背劳动保障法律、法规或者规章的做法有权当场予以纠正。
