签合同一年培训费扣工资一年后返还,只有一份合同,该怎么辞职不赔钱

单位扣工资是违法的。如果单位要为你做专业技术培训，那么这个培训费用应当由单位支付，不能由单位先行支付后又从劳动者工资中扣除。单位为劳动者进行了专业技术培训的（不是一般的入职培训，是要第三方培训机构收费培训），单位可以与劳动者签订培训协议，约定服务期和违约金，劳动者未满服务期而提前离职的，需要支付违约金，违约金最高不得超过单位能够出示发票的培训费，并且应当按照已服务年限分摊。比如培训费6000元，服务期3年，如果做了二年后辞职，劳动者只需支付2000元违约金。