根据新税法，每月的应纳税所得额，由原来的扣除社保公积金、其他免税收入和5000外，增加了专项附加扣除，也就使得所缴纳的个税减少。
专项附加扣除包括，子女教育扣除、住房贷款利息扣除，住房租金扣除、赡养老人扣除，继续教育扣除和大病医疗扣除。其中除大病医疗扣除外，其他扣除均可以通过公司在每月的工资计税时做抵扣。
子女教育扣除：子女满3周岁到结束全日制学历教育，每个子女每月1000元
住房贷款利息扣除：每月1000元，扣除期限最长不超过240个月
住房租金扣除：每月800元/1100/1500元
赡养老人扣除：被赡养人满60周岁，子女为独生子女的每月2000元，非独生子女每月不超过1000元
继续教育扣除：学历（学位）继续教育每月400元；职业资格继续教育每年3600元
大病医疗扣除：累计超过15000元的部分，且不超过80000元的部分。
其中子女教育扣除、住房贷款利息扣除，住房租金扣除和大病医疗扣除，均可以选择由自己抵扣还是由配偶抵扣。由收入高的人做抵扣，可以提高整个家庭的总体收入。
当然了，很多人很难去逐一厘清各项条款，往往比较关注与自身实际情况较为相关的几点。身为在职员工，也可以去问询自己企业的HR，一般HR对出台的新政都保持较高的敏感度，尤其是算薪资的HR，学习“社保个税新政”是他们必备的工作，毕竟后续算工资、算税都与之密切相关，可以说，对于新政，一般员工只需了解与自身利益相关的部分即可，而HR却需要全面了解，一个点都不能放过，他们需要对公司、对全员负责，因此工作量是巨大的。在此也向HR们推荐一款“科技算薪”软件——i人事，目前已经支持6项抵扣功能，可以自动累进计税，提高HR的算薪准确率与效率： 百度搜索“i人事”，点击即可免费试用。
