作为一个领导，什么样的员工必须开除

开除的理知悄由有很多，没有特定的，看你是什么原梁亏因，公司要裁员那肯定是择优在先，如果业绩不行杀鸡儆猴，那就要根据你们公司的中指开除典型人员，如果是个别员工都是搭渣渣大家的眼中钉，在不影响业绩的情况下调动岗位暗示就行了，开除其实很多原因不知道你说的那种

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