应届生工作后的离职违约金，以三方协议为准还是以劳动合同为准？

如果是走改派程序以三方协议为准，但是，用人单位可以拖延你的解约函；要是走辞职程序，交了辞职报告一个月不答复视为同意，可以走人，但是，你就是社会人才，不能按着应届毕业生身份就业。

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