一个办公室有十名员工，一半是老板亲戚。可以看出老板:任人唯亲。俗话说举贤不避亲，但是碰巧那些能力强、表现好、能被提升的人都是老板的亲戚，这种可能性理论上并不高。此外，无论是否在管理层，一个老板在公司里安排太多的亲戚，可以说这位老板本身就有问题。
如果老板只相信自己的亲信，即使你有能力，你也没有机会。从长期职业发展的角度来看，前景相当暗淡。即使管理层有能力强的外人，这么多亲戚共事，他们之间也可能存在派系和制衡。假如有一天老板会提拔你，工作会很难开展。这不仅来自工作压力，平衡关系这件事就足够你头疼的。
从老板的做法来看，格局不大，对员工的信任也不大。否则，他不会安排这么多亲戚来公司，说明老板是谨慎的，甚至生性多疑，而且很难与亲戚以外的人建立信任。许多公司发展不太好，其中一些是夫妻店，这种家族企业最可怕，这就是你目前的处境。
家族企业，如果他们他们的孩子接管了企业，根据能力任命职位，实际上没有什么问题。很多的大型外国公司也是家族企业。可怕的是，不管黑猫白猫都安排进公司，就像一个人什么都吃。最后，他们只能变成胖子，根本分辨不出什么是有营养的，哪些是垃圾。当然凡事没有绝对的东西。你不妨细细观察一下公司的氛围，瞧瞧管理层的能力，再看看老板的风格。如果像我说的那样，果断离开，不要浪费时间。
