如何巧妙回答离职原因?

2020-04-25 财经 94阅读

巧妙回答离职的原因可以选择避重就轻的方法,避免说一些敏感的原因,比如被辞退,和领导员工不和睦等等。

1、感觉个人在公司发展的空间有限。

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距。

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视。

4、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职。

5、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职。



扩展资料:

面试的技巧:

1、面试礼仪

在面试时礼仪是非常重要的,因为给面试官留下好的第一印象是非常有利于面试成功的。面试前一点要对自己的穿着外表进行一下整理,尽量穿得比较正式一点,切记不能穿得过于随便。

2、自我介绍

很多人在自我介绍这一环节时回回答得过于疏松平常,没有任何的发光点。面试官在让自我介绍时,实则是想通过面试者自我介绍从而了解是否有胜任这份工作的能力,而不是想听介绍一些无关痛痒的事情。

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