如何巧妙地回答面试中问到的离职原因

首先，一定要避免一点，千万别说原来公司的坏话！每个单位都有不足的，如果面试时候问到原来单位，要公正客观地评价；其次，尽量从自己本身来找离职原因，如发展受限、期待待遇提高、家庭原因等等。如果是应聘的比较重要岗位，最好能实事求是，因为单位还可能尽量背景调查。一旦发现是说谎，肯定就没希望了。

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