劳动法兼职工每周累计工作不超过24小时，每天工作不超过4小时，上周一休息一天，这周四休息一天，

兼职人员一般与单位签订的都是劳务合同，劳务合同遵循合同法，不遵循劳动法，劳动法制定的工时都是针对正常全日制上下班的情况。如果合同约定过工作时间及对应的工资，如果超时需按合同约定执行，如果合同未约定需双方协商。
你既然应聘的是小时工，肯定对应小时工资，如果超时就跟单位说要求多支付小时工资。

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