一、这个就看你方的主张了，你方是要认定合同无效呢，还是要认定合同内容的部分内容无效。
二、劳动合同法是保护劳动者的，在没有劳动合同或者劳动合同无效的情况下，劳动者都可以根据法律的其他条款规定来实现自己的权益的。
下面相关法律规定供参考
劳动合同法
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
