日常生活里，外貌的重要性比我们想象中还来得重要，职场上尤然。虽然衣着仅及于表面，但却影响深远，因为人们习惯以外观度人，纵使能力是最重要的，但言谈、举止及装扮也不可轻视。
尤其是在竞争激烈、企业不景气的时候，面对众多的求职者或员工，执事者根本还没来得及看出你的能力就得进行人事决策，这时候你所展现出来的整体感就成了决定性的因素，关乎你是否能被录取、被留任，或者被提升。
简而言之，别人对你初步的印象，完全要由你的打扮是不是能显示出专业的形象而定。在考虑个人的穿着形象时有以下几点决定因素：
1．找出企业形象每家公司都有其企业形象，因此对员工的穿着也会有些成文或不成文的规定。如果你想要在公司里升迁，就一定要了解公司的要求。观察高阶同仁的穿着，然后在装扮上和公司的要求一致。也许你认为中高阶主管的装扮很土，但别忘了你的品位并不代表公司的风格。尤其注意，别随便批评高阶主管的打扮，小心你刻意张扬自己时髦的结果最后换来一张下岗证书。
此外，要是无法确定公司的要求为何，最保险的方法就是穿着保守一点，尤其是初来乍到之时更该如此，以免触犯禁忌而不自知。
2．配合企业风格成功的职业妇女都是花了许多时间才明白该具备什么样的风格。她们会选择典雅、不褪流行的服饰，既不用担心年年得换新衣，也不用烦恼穿着是否不得体。
选购衣服的原则也是专业形象第一，女性气质其次。职场上，你必须在专业及女性两种角色里取得平衡，宁愿让人看起来觉得你是个精明的人，也不要让人说你是花瓶。
有些女士会细心规划自己的穿着，什么样的场合该穿什么样的衣服，都细心记录下来，以有所依循。甚至于还会排个轮值表，以免同一套衣服出现的次数过于频繁。
3．向主管学习一般来说，最好能以上司的穿着为榜样，先注意她穿些什么，再为自己购装。努力地向顶头上司的风格学习，是博取信任的捷径，因为上司会以为你的价值观和生活态度与她的相同，对你的看法自然会比较正面和有好感。当然也愿意给你更多的表现机会，如此一来，别人也会因此而对你的态度大不相同，会更尊重你。换句话说，你想要获得什么样的职位，就该以那个职位该有的打扮出现，争取上级的印象分数。
不过，请注意，千万不要走火入魔，巴结得太过于明显招摇，惹得其他同事讨厌和非议，反而让上司认为你的人际关系不好。并且失去其他同事的支持，工作起来自是十分吃力，反而有碍发展。
因此，学习上司的风格并不是和上司穿情侣装，而是“模拟”上司的着装品位。例如，如果上司喜欢穿亚麻布料的西服外套和长裤，你也可以穿着同样面料和款式的套装，只是花色不同或将长裤改成短裙。
4．换上优雅利落的套装套装给人的印象是井然有序，最好你也能这么穿。至于颜色当然还是以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主。
若你嫌色彩过于单调，不妨扎条领巾，或在套装内穿件亮眼、质轻的上衣。当你脱下套装的外套时，丝质上衣显露出的高贵气质是别的衣服无法比拟的。冬天时，羊毛或丝质上衣和套装搭配起来也很好看。至于夏天，套装内配件时髦的T恤也是不错的选择。此外，购买上班时的衣服最好是以基本样式为主，颜色也大多为海蓝、灰褐、黑色、乳白、白色，偶尔可以有一两件红色。
海蓝或黑色的休闲外衣是用途最广的，加件T恤就可以上班，周末配上牛仔裤，也可显出轻松休闲的气息。
5．穿出优雅与和谐(1)换上优雅利落的套装太过前卫的颜色如鲜绿色、橙色等，尽量少用为妙，因为这会让人分心。当然过于性感的装扮也不宜上班穿着。
(2)小饰品除了服装以外，也得留意小饰品的功用。做起事来会叮咚作响的耳环、手镯，千万不要戴。总之，就是不要让人觉得你不够专业，或是你只是想来公司引起异性注意。尽量让自己看起来是要到这儿上班，不是来混的。
有些公司允许员工在周末穿着便装上班，男性可以不需打领带，女性也可穿着裤装。当然，随你怎么穿都无所谓，但也别太过放肆。穿双拖鞋或穿件低胸服装上班也太不好了吧。
(3)鞋子鞋子当然不用太过讲究，只要是包头、中低跟的鞋子就很适合在办公室里穿。
凉鞋的休闲味道太浓，过于破旧的鞋子又显邋遢，应该避免。当然外观整洁很重要，舒适感也不能忽略。
(4)手提包手提包的样式应该愈简单、愈典雅愈好，至于尺寸，能放得下必备的东西即可，不要过大。此外手提包的颜色要和鞋子搭配，最好是黑色、褐色、海蓝色等等。
