我是某国企员工，我们公司周末基本没有双休，法定节假日也没有完全放假放全过，也没有加班费，怎么办

一周只休息一天并不违法，但多上的一天属于加班，应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。因生产经营需要，法定节假日没有放全假也不违法，但应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。公司的做法违法，可以通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。

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