面试时问到离职的原因，通常是想要考察求职者的求职动机和工作责任心等要素，因此，应该根据实际情况谨慎作答。
求职者可以主要基于四个方面回答这个问题：
一是从自己身上找原因，比如由于家庭原因临时需要离职而忙于照顾父母等，这样会给人以踏实可信赖的感觉；
二是从提升自己方面找原因，不说原来的不好，而是说已经做了上一个工作很久，希望开阔一下眼界，提高个人能力等；
三是切忌表达出对原来单位的不满，否则你的新单位也会考虑你将来离开也会对单位带来负面的评价；
四是可以说明虽然在原单位已经离职，但是已经做好了工作交接，没有留下后患，让新单位知道你是个做事负责的人。
