我觉得老板说的这话挺负责任的呀，挺有道理的。工作上有很多事情其实谈不上份内份外，比如说一个项目小组在一起开会，有的人就会很积极主动提出自己的观点和意见，也善于聆听别人的想法并给出建议。有的人就不会，可能只是把注意力都放在自己的方案上，想着如何把自己的任务赶紧完成。当然这类员工不是说那种专注努力把工作做到极致的员工，而是那种只想着赶紧把老板交给自己的工作完成。
也不能绝对地说哪类员工更好一点，反正都是把自己的本职工作做好了。但是就是给人一种前者更靠谱的感觉，因为他们的合作意识好像更强一些，好像是更加有一颗想为公司做一个好项目的心。换一个角度想，和同事分享意见这件事就是可干可不干的，但是有的人就会选择多在这方面上心，有的人就不会。而且这种可干可不干的事情往往最能锻炼一个人的能力，你不干，那就别人干，别人进步呗。平平庸庸工作的人和越来越优秀的人相比，当然是后者更受欢迎。
职场上的机会很多，打拼的人也很多，所以你不干，有的是人干这句话真的不夸张。谁不想往上爬呢？谁都想获得更好的机会。本本分分地只干好别人交给的工作就是原地踏步，多发现锻炼自己的机会才是进步。
地球缺了谁都转这句话也更不夸张，因为现在人才多的是，不是说没了谁都干不下去了。所以我觉得，还是应该多丰富自己，一成不变更有可能让自己被替代。
