公司合同或内部规定罚钱的文件有签名但本身违法如违反劳动法的那起诉的话胜算大吗？

公司合同或内部规定罚钱的文件，有签名，但本身违法如违反劳动法，要起诉的话胜算当然大，但正如你所说，起诉后也是离职的多。但是，规定是否违法，并不是凭你个人的理解，例如你的举例，迟到一分钟扣十元不设限，真起诉这条，是你败诉的可能大哟。
希望采纳。

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