如何丰富员工业余文化生活

2020-07-12 社会 124阅读
大力发挥人力资源行政管理部门、党政工团及各基层党团支部的优势,不断创新方式方法,充分利用各种资源,着力丰富员工的业余文化生活,开展有益员工身心健康的文体活动,使大家在娱乐中感受到公司的关心和关爱,同时,更增进员工间的沟通与交流,增强企业的凝聚力。
  针对不同兴趣类型的员工群体,通过组建员工业余兴趣小组,使有各类兴趣爱好的员工能够充分发挥特长。进行各类活动自愿报名和选拔遴选,成立书法美术摄影、青年志愿者协会以及羽毛球、乒乓球、篮球、游泳等职工兴趣小组。这些兴趣小组,通过定期不定期的日常训练,有效提高大家在兴趣爱好方面的技能水平。
在组建兴趣小组的同时,公司根据青年员工的实际需求,分批组织员工外出采风、旅游活动。不仅能缓解大家的工作压力,更为单身青年提供相互认识和相互了解的机会。
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