一、是，薪酬就是合同里签订的工资，是扣除一切费用之前的数额。
工资、薪金所得：是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
二、是，计算时需要扣除五险一金外，还需扣除其他，具体分析如下：
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。
（1）应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－ 扣除数）×适用税率－速算扣除数 。
（2）工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。如下图：
（3）个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
2、实发工资=应发工资-四金-缴税；
3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000；
4、扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。
三、例子如下：
如果某人的工资收入为6000元，他应纳个人所得税为：(6000—3500)×3%—0=75(元)。
扩展资料：
新税法规定主要对四个方面进行了修订：
1、工薪所得扣除标准提高到5000元。
2、调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。
3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元，其他各档的级距也相应作了调整。
4、个税纳税期限由7天改为15天，比现行政策延长了8天，进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。
参考资料：百度百科--个人所得税税率
