公司要求签不平等条约合同,员工一直请事假,公司就此开除,算违约吗？

合同是合约双方意见一致的表达。如果你感觉合同条款不能接受，可以（新签）补签定，如是续签，如合同明显有失公正，你可以通知资方单方面终止合同，并按劳动法索求补偿。如你以此请事假，超过期限，公司根据相关法规制度条款，解除与你的劳动关系。不违法。

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