丰富的工作经验和高学历哪个更重要些?

2021-03-18 教育 131阅读
针对多变的商业组织,文凭和工作经验的关系更多是相对的,大概规律如下。
1. 对国企来说,文凭比经验重要,因为排场和面子是第一位的,哪怕是浪费也不眨眼。
2. 对民企来说,经验比文凭重要,因为企业首先要生存,排场和面子是第二位的。
3. 对研究型组织例如研究院和企业研发中心,文凭比工作经验重要,因为达不到相应的学历要求,就说明你不能在这个圈子里混,或者说这个游戏你没的玩。
4. 对销售型等零售终端型公司,工作经验比文凭重要,因为在生产商或者总部的眼里,把东西卖出去就是你存在的所有价值,其余空谈。
5. 从求职者的角度来说,在企业从海量简历里挑选乃至初试时,学历比工作经验重要。因为这些HR专员,对不起,不是HR主管或者HR总监,在挑选简历时,为了图方便,通常先设立学历标准。假如要求本科,就直接把高中,中专,大专,硕士,博士统统cut掉,多么省事?复试时,由于基本上所有应聘者学历等同,那么淘汰的标准只能是从应聘者的工作经验和临场发挥进行考核了。所以学历会使你面试的几率增加,但最终是否成功很大程度上取决于你的工作经验和临场发挥。
6. 从求职者的角度来说,如果你想短期内迅速取的职业生涯的飞跃,提升学历是最简单便捷的方法,因为你可以迅速和相同级别的对手区别开来。工作是很平凡的,但对于已经不耐烦的招聘人员来说,他们已经懒的从谎言中挑选诚实。你昔日多年心血的耀眼项目,甚至比不上你的竞争对手轻描淡写的一个谎言。
7.如果你性情急躁,适合提升学历;如果你性格坚韧,喜欢乌龟与兔子赛跑的故事,那么工作经验对你更重要。
8.从招聘者的角度来说,如果你想立竿见影,那么应聘者的工作经验对你更重要;如果你希望长期慢慢培养骨干,那么他们的学历对你更重要。
9.假如工作经验是你在职场上的冲锋枪,让你不断的越营扎寨,那么学历学位,就是你平常系在腰间不怎么用,遇到钉子碉堡时一扔进去就立马解决问题的手榴弹。
10.如果你想成为一个伟大的CEO,那么学历学位和工作经验对你都重要。当然,你还需要那么一点点运气。
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