如果我是面试官的话，我会选择低学历却拥有高能力的人。
很多人找不到工作的原因是达不到公司的学历的标准，在大家的意识中，学历低在工作上可能会很吃力，一旦有这种固定思维，会让自己学历比较低的人产生一种自责感。就像有些小孩子因为调皮被老师或者家长说：你就是一个坏孩子，长大肯定没出息。
正因为学历不高，找不到第一份工作去锻炼、去积累经验，在以后的生活中就难以找到更好的工作。个人认为，工作看重的不仅仅是学历，学历是入职的门槛，但并不是决定你在职场能走多远的关键因素。一个公司的员工可能大部分是本科毕业，学历也相差不多，但为什么有的人能成快速的升职加薪？

网友二：
如今的社会，可能有一些人看重的是学历，但更多的人看重的是金钱，谁挣得多，谁生活好谁就有出息。现实生活中应该有很多学历低的人当老板，让学历比自己高的人成为自己的员工嘛。
为什么有些人学历低却能当上老板？因为他们接触社会可能早一点，积累了一些经验，了解人情世故，善于和他人打交道。有些时候，遇见一个愿意培养你的老板也是一件很幸运的事情。我们经常说：千里马常有而伯乐不常有，个人的建议就是对自己充满信息，主动出击，让其他人看到你自己的价值。
