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出勤8天，缺勤15天，公司社保交费怎么算

2020-10-28 社会 98阅读
在合同维系期间，如果是因为生病缺勤的话，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”如果企业发放工资是当地最低工资标准的80%的话，还需要扣除社保个人部分的缴纳金额。
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