一般企业会按照你写的期望薪资给么还是按照公司该职位的档

正常情况下，为体现薪资的公平性，若非特别出色的人才，企业会根据本单位的薪资制度、面试官对拟聘人员的面试评价、对套求职人的工资。期望薪资很多时候是为了解求职者的薪资需求。如果求职者的薪资期望远大于企业的支付能力，人资可能会做出“非最匹配人选”的判断。

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一般企业会按照你写的期望薪资给么 还是按照公司该职位的档