【1】竞争与合作：
竞争之中有合作，合作之中有竞争。
竞争分为良性积极的竞争，和恶性消极的竞争。
从内部良性积极的竞争来看，竞争也是一种合作。
合作分为主动积极的合作，和被动消极的合作。
从内部被动消极的合作来看，合作也是一种竞争。
【2】竞争：
竞争又分为内部竞争和外部竞争。
当然也有主动竞争和被动竞争，
更有人才的竞争，机会的竞争，客户和各种资源的竞争，以及成果的竞争。
无论是内部竞争还是外部竞争，共赢才是长久之计。
做事的方面，可以竞争;做人的方面，务必团结!
商场如战场，但是商场不是战场;
战场上讲究的是你死我活，
商场上，对手死了，你却未必活!
分析自己和对手的优势和劣势各是什么?
立足于现实，激发出自己的优势，扬长避短，避实就虚，
总会在竞争中，脱颖而出，战胜对手!
【3】合作：
我们在一起的团队目标是什么?
我们每个人的目标又是什么?
我们是在学习上的合作，还是生活上的合作，还是工作上的合作?
我们是男人和男人之间的合作?
还是男人和女人之间的合作?
还是女人和女人之间的合作?
我们是优势与劣势互补型的合作?
还是红脸和黑脸软硬兼施型的合作?
合作也好，竞争也罢，总是要有个底线和原则的，即：
合作永远大于竞争，共赢才是目的。
合作中出现了矛盾或者是竞争，那么判断正确错误，和是非的标准就是：
事情本身不是谁说的对与错，而是事情本身的对错是什么!
合作既不是消极地，无底线地，无原则地去退让，
合作又不是面红耳赤，脸红脖子粗地去争吵和争论，
合作的最佳状态是则是一种辩论，更是一种和谐。
这种和谐的状态是需要信任打基础，更需要经过时间的考验，长期共事的磨合!
【4】合作和竞争中的矛盾：
合作和竞争是一对矛盾。
我们要分清是学习上的矛盾，还是生活上的矛盾，还是工作上的矛盾?
有时候，还要分清是在做事中的矛盾，还是在做人上的矛盾?
出现矛盾的时候，首先，多反思自己的问题，多看别人的优点。
多批评和自我批评，尤其是自我批评。
出现矛盾大多数情况下，其根源是沟通问题，信息交流出现的理解偏差。
矛盾是需要用规则、制度、法律等来提前预防和去规范的!
出现矛盾的底线依旧是共赢和对共同价值观的遵守!
矛盾是事物发展的源泉和动力，
矛盾是推动一切事物前行的根源。
