其实，大连这些年吸引人才的力度一直在加大，而招聘企业对岗位要求中的“学历”一项也在全面放宽。以最近的一次大连市级的招聘会——2018夏季人才招聘洽谈会就可以看到，在整个招聘会一共有将近5000个岗位，其中完全没有学历限制的岗位占总数的51。3%，要求大专学历的岗位占25。
5%。也就是说，这些岗位中，将近77%的岗位都欢迎专科学历的人才。总体来说，“文凭”已经不是束缚人才来大连找工作的主要门槛了，最关键的还是人才本身的实力技能，而求职者的个人性格、素质更是决定了上升空间有多大。一般来说，多数职业技术专科人才找工作都相对容易一些，有不少院校的高职人才甚至是企业到学校抢人，完全不愁就业。
而普通专业的人才、尤其是应届毕业生，则应该给自己设定一个相对清晰的近期发展目标。同时，在就业时尽量放宽选择面。比如今年夏天的"求职季"，大连需求最多的是销售类，占需求总数的21%；IT类次之，占需求总数的16%；教育培训类、服务类和工程机械类分列三、四、五位，分别占需求总数的14%、13%和11%。
销售业岗位需求最旺盛，对学历或学校的“名气”要求也最低，但是许多年轻人却宁可“待业”，也对之观望，原因是觉得这种工作“不好看”、“累”、“收入没有保证”等。其实现在企业的营销类岗位大多都不只是简单“卖东西”，而是熟悉产业链条和产品本身的第一步。
它更需要丰富的营销能力、策划能力、沟通能力和协调能力，对于刚迈出校门的毕业生而言，其实很有利于日后的成长。
