中小型服装企业发展规划要做到哪些？

中小服装企业可以由服装企业辅导机构进行培训管理，包括整体规划和协调，市场部仅负责货品类、销售类培训的实施。着手制定培训规划，既要考虑到企业的现实情况、又要考虑到企业未来的发展；培训对象不仅要包括一线操作人员，还要包括管理人员，尤其是中基层管理人员；培训内容除了货品知识、货品陈列、生产操作等之外，还要增加职业规划、职业化、情绪与压力管理、时间管理、沟通技巧、团队建设、人力资源管理等内容；要建立完善培训的相关制度和流程，明确人力资源部、市场部及其他部门在培训中的分工、职责，服装企业辅导机构也应当择有经验的，如叁赢还不错，可以与首席服装企业培训师三静老师取取经。