人力资源公司怎样与互联网连接

这个，最基础的便是一些求职网站了，发布求职信息，投递简历，这些都是在网络上进行的，人力资源比较上档次一些，个人认为，通过大数据，对求职者，和招聘方进行汇总、分析、能够大幅度提高准确率

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