事业单位科员工资和公务员科员工资不一样。
公务员是行政单位的工作人员，主要代表政府行使社会管理职能，而事业单位工作人员一般是更具有业务性、技术性和公益性；
待遇方面来看，不同行业和地区差异较大。一般地而言，同地区相近行业的公务员好于事业单位工作人员，但一些效益突出或政府特意扶持，还有有重大科研项目的事业单位的工资和待遇会比与之对应的公务员要好点。
《劳动合同法》
第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
