如何发挥你的才能?

2023-06-08 综合 44阅读

自尊是把持和发挥自己才能的前提,只有具有相当的自尊心,才能客观地发挥才能,不自卑、不自大。心理学家兼哲学家詹姆士早在很多年以前就这样写道:“与我们应有的表现相比,我们实在只发挥了一半(甚至更少)的潜能。”

确实,在很多事情上我们都没有全力以赴。研究人类潜能的科学家估计,人类的90%的能力从未动用。有的专家甚至说,人类潜藏未用的才能高达95%。

我们大都不知道自己究竟拥有多少才能,但请想象一下,只要能开启潜能的宝库,我们可以成就多么伟大的事业。一家企业如果仅以5%或10%的效率经营,必定倒闭。那么,我们在迈向成功的过程中,又怎么能够发挥同样比例的能力呢?偏偏多数人已感满足。为什么?是什么力量阻逗清止我们尽展才能?

第一,我们没有认清自己的能力。这不足为奇,因为我们从小接受的教育,都是教我们注意自己的缺点和错误。幼年时,父母总是告诫我们这不能做,那不能做。上了学,每次考试的结果都在告诉我们错了哪几题。就业以后,工作稍出偏差就可能受到指责,难怪我们总觉得自己的能力有限。

第二,我们有时又会高估了自己的能力。这并不是说我们没有能力达到预定的目标,而是说我们由于高估自己的能力,所以没有做充分的准备,又不能坚持,因此惨遭失败。

第三,也是最重要的,即我们根本忽略了自己多方面的宝贵才能。我们从小就局限自己,发现了自己的一两种才能之后,就再也不去发掘其他才能。有些人究其多年之力发展一项才能,没想到天有不测风云:一名技术工人被机器人取代;一位中年女秘书被迫学习操作文字处理机;一位在职已30年的企管人员因公司合并而遭裁撤;一位企业家的公司因市场情况转变而倒闭。以上这些人原有的长处忽然之间都失去了用武之地,他们是否应该感到受挫和不幸呢?那倒不一定。其实,只要他们能了解,成功与幸福也许在另一个行业、另一个领域内等着他们,而他们也有潜力达成新的目标,就完全不必懊丧了。下面就是一个很好的例子:

比尔是福特汽车公司的一名装配工人。传说他这个部门不久就要“全面自动化”,不再使用人力了。同事们既烦恼又忧愁,因为他们大都已步入中年,本以为可以在装配线上一直工作到退休为止。比尔的处境和他们一样,同在这艘即将沉没的船上。者蔽但是,他为自己制造了救生艇。在一切都未定案之前,比尔便利用晚间去学习电脑硬件修护,并将此事告诉领班。大约过了一年,传说的事情真的发生了,厂方遣散了110名工人,以机器人替代。比尔收到解雇通知后,要求与领班面谈。他告诉领班:“你可能需要一个人,使这些新机器保持最佳状态。而如果这个人熟悉装配线的作业情形和应该注意的事项,可能更好。”领班也有山嫌前同样的想法,于是向上司推荐了比尔。比尔不但得到了这份工作,有了新头衔,还加了薪。像比尔这样尽其所能,发挥长处的人,实在是少之又少。

《圣经》中有一则善用才能的故事。现代英文中的“才能”一字,在古代本是一种钱币的单位(泰能),而另一方面“才能”也是象征上天赋予个人的财富,因此这则故事特别动人。

故事叙述一位大地主把他的财产托付给3个仆人保管及运用。他给了第一个仆人5个泰能,第二人仆人2个泰能,第三个仆人1个泰能。地主告诉他们,珍惜并善用各人拿到的钱,一年以后他要看看他们是怎么处理这些钱财的。

第一个仆人利用这些钱多方投资;第二个人买下一些原料,制造货品出售;第三个人却把他的泰能埋在树丛下。

一年过去了,第一个仆人的财富增加了一倍,地主甚为高兴;第二佣仆人的财富也加了一倍,地主同样欣慰。接着他转头询问第三个仆人:“你的泰能是怎么用的?”

这名仆人解释说:“我唯恐使用不当,所以小心埋藏起来。还在这里!我把它原封不动地交还给你了。”

主人大怒:“你这个懒惰讨厌的仆人!竟敢不使用我给的礼物!”

丹尼斯告诉我们埋没才能就是浪费才能。不论天赋高低,善用才能必为天神所喜。

尊重你自己,尊重你的才能。

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