公司为什么留不住90后新员工,90后到底要什么?

2022-04-16 财经 75阅读

现在大家都可以看到一种现象,就是公司里面的90后越来越少,这到底是为什么呢?90后追求的不是金钱,那么他们到底想要的是什么?

第一点,出生环境优越,吃喝不愁。90后出生的年代是中国第一代没有“饥饿感”的一代,他们出生于中国的高速发展期,一出生的他们就有着丰富的物质基础,生活条件比70后80后那两代人提高了不少。因此他们对肚子吃不饱这种感觉没有概念,他们的成长轨迹没有那么的艰苦,因此不要轻易的用经济手段来企图压榨90后,因为他们无欲则刚。



第二点,渴望自由,自我意识比较强,有自己的想法。

前段时间有一个段子比较火,那就是职场上你可以骂中年员工,他们不会轻易辞职离开,而年轻的新员工一气之下就辞职离开了,这也可以反映90后的一个现状,那就是不愿受气更不愿受约束,能在你这里工作我就工作,不能我就走人,可以说是比较任性。



第三点,由于当初计划生育政策的实施。

当代的大学生大多都是独生子女,他们从小受到父母以及爷爷奶奶的宠爱,受不了一点气。另外身为90后的他们有自己的想法与主见,希望得到别人的尊重,如果你不尊重他,那么他也不会去讨好你,会干脆的和你说拜拜。越来越多的年轻人有他们自己的想法,这也是现在有许多奇葩的辞职理由,比如以前比较火的“世界那么大,我想去看看”等等。

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